fredag den 3. januar 2014

Så nemt håndteres helligdage i en arbejdplan på 16ugersplan.dk

Flere nye brugere har spurgt os hvordan helligdage indtastes på 16ugersplan.dk, så det vises rigtigt.

Svaret er ganske enkelt:
Du skal blot anføre arbejdstid for medarbejderen hvis han er på arbejde. Dette uafhængigt af om der er tale om en helligdag eller ej.

Der er altså ikke forskel på om du angiver arbejdstid på en almindelig dag eller en helligdag - hvis den ansatte skal arbejde den pågældende dag skal arbejdstiden anføres, alternativt efterlades dagen tom for medarbejderen. 16ugersplan.dk holder styr på om de enkelte dage er helligdage og beregner en forventet arbejdstid for perioden ud fra medarbejderens normtid. Dette gør det nemt at afstemme timerne for den enkelte medarbejder.

For flere detaljer om hvordan 16ugersplan.dk gør det nemt at afstemme timerne for den enkelte medarbejder kan du evt. læse mere her om automatisk beregning af arbejdstid.


Ingen kommentarer:

Tilføj en kommentar